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국내기업의 대표적인 해외진출 형태 3가지 연락사무소, 해외지사, 해외법인에 대해서 포스팅하도록 하겠습니다 국내기업의 해외진출 행태 1. 해외 연락사무소 (Liaison office) 2. 해외 지사/지점 (Branch) 3. 해외 법인/자회사 (Subsidiary) 위 형태에 대한 내용 내용을 알아보도록 하겠습니다 현지 연락사무소 (Liaison office) 실질적인 사업을 수행하는 지점, 법인 등과 같이 고정사업장을 설치하기 전에 일반적으로 설치됨 현지에서의 본사를 연결하는 대화의 창구로 사용되거나 현지의 여러 가지 정보(시장조사 등)를 수집하여 본사에 보고 보조적이고 예비적인 기능을 수행 해외진출의 가장 간단한 방법이나 기본적으로 아래와 같은 활동에 제약이 있음 매출발생이 불가 본사에 종속되어 본사..

이전에 포스팅 대표적인 시장의 공포를 표현하는 S&P 500 VIX 지수에 이어 오늘은 미국 CNN Business에서 발표하는 Fear & Greed Index 지수에 대하여 포스팅하도록 하겠습니다 Fear & Greed Index Fear(공포)에 매수하고 Greed(탐욕)에 팔고 떠나라 미국 CNN Business에서 발표하는 일명 공포와 탐욕 지수로써 7가지의 지표를 분석해서 미국 주식시장 참여자의 심리적인 공포와 탐욕을 수치화해서 나타내는 지표 0으로 갈수록 투자자들이 공포감을 느끼는 것이고, 100으로 갈수록 탐욕을 느낍니다 23년도 3월 중순 수치가 20 이하로 인해 공포가 극에 달한 상태이지만 단순히 이론적으로만 판단하면 저가에 매수할 수 있는 시장이라고 할 수 있습니다 (이론적일 뿐 다양..

최근 설립 40년 된 실리콘밸리은행(SVB)이 자금 위기에 직면한 지 단 36시간 만에 초고속 파산한 소식을 많이들 접했을 것입니다. 거기에 추가로 퍼스트 리퍼블릭 은행 파산 위기 소식까지 주식시장의 공포가 매우 커지고 있는 시점이라고 생각합니다. 이러한 시장공포를 나타내는 지수 중 대표적인게 S&P 500 VIX 지수 입니다. 오늘은 S&P 500 VIX 지수에 대해서 이야기 하도록 하겠습니다 여담으로 은행이 초고속으로 뱅크런 한 이유는 스마트폰으로 은행 거래를 하면서 예금 인출이 손쉬워졌기 때문이 아닐까 생각합니다 S&P 500 VIX 지수 는 시카고옵션거래소(CBOE)에서 측정되는 지수로서, S&P 500 지수 옵션 시장의 변동성을 나타냅니다. VIX는 Volatility Index의 약자로서, S..

매년 3월은 주주총회 시즌으로 주식시장의 관심이 높아지는 시기라고 할 수 있습니다 우리나라의 대부분 기업은 12월 31일을 결산기일로 선정하기 때문에 전년도 재무제표와 감사의견이 나오는 3월이 거래정지, 관리종목 지정, 상장폐지 등등 주식시장에 다양한 이슈들이 쏟아져 나오는 시기라 할 수 있겠습니다 오늘은 그 중 코스닥 관련하여 매매거래정지 사유와 매매거래정지기간에 대해서 이야기하도록 하겠습니다 매매거래정지 상장주권에 대한 중대한 영향을 미칠수 있는 사유가 발생한 경우 당해 법인이 발행한 주권의 매매거래를 정지시키고 투자자에게 해당사실을 공표한 후 매매거래를 재개하여 공익과 투자자를 보호하기 위한 제도 (법령, 행정명령, 거래소의 정관 또는 업무규정 등을 위반하여 거래소의 운영과 투자자 보호에 중대한 영..

근로자 참여 및 협력 증진에 관련한 법률(근참법)에 따르면 상시 근로자 수가 30인 이상이고 근로조건에 대한 결정권자가 있는 사업 및 사업장의 경우에는 노사협의회를 의무적으로 설치해야 합니다 노사협의회의 자세한 내용에 대해서 포스팅하도록 하겠습니다 노사협의회의 개요 정의 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 상시적 협의 기구로서, 근로자참여법 제4조에 따라 근로조건 결정권이 있는 근로자 30인 이상의 사업 또는 사업장에 의무적으로 설치하여야 함 역할 노사협의회는 모든 근로자를 대표하여 참여와 협력을 위한 기업의 정보공유와 생산성향상, 근무환경, 고충에 관한 사항 등을 협의하고 실행하는 역할을 담당하는 기구로써 기업 내 중요한 소..

중소기업 기업부설연구소 운영할 시 필수로 점검해야 부분에 대해서 알아보고 있습니다 마지막으로 연구실안전법에 의한 법정의무교육인 연구실안전교육에 대해서 이야기하도록 하겠습니다 연구실안전교육 대학 및 연구기관 등에 설치된 과학기술분야 연구실의 안전을 확복하기 위해 시행하는 의무 교육 연구실 안전교육은 연구실 안전환경 조성에 관한 법률에 근거를 두고 실시 연구실 안전환경 조성에 관한 법은 연구활동 종사자의 건강과 생명을 보호하고 안전한 연구환경을 조성하여 연구활동을 활성화하기 위한 목적으로 만들어짐 실제로 위험한 화학약품이나 실험체를 가지고 실습을 진행하는 경우에 사소한 안전 관리의 실수가 큰 사고로 이어질 수 있기 때문이 이러한 위험을 방지하고자 법을 제정하여 교육을 진행함 연구실 안전환경조성에 관한 법률 ..

산업안전보건법 상에 의거한 특수건강검진에 대해 알아보도록 하겠습니다 추가로 특수건강검진을 시행하는 지정병원을 쉽고 빠르게 찾는 방법도 함께 이야기하도록 하겠습니다 특수건강검진은 근로자 건강진단의 한 종류로 먼저 근로자 건강진단에 대해서 간단하게 살펴 보도록 하겠습니다 근로자 건강진단 근로자의 안전보건 유지증진을 위하여 정기적, 수시적으로 건강검진을 실시해야 함 근로자는 일하는 동안 다양한 유해인자에 노출될 수 있기 때문에 건강진단을 통해 건강이상을 조기에 발견하고 관리하여 직업성 질환을 미리 예방하는 것이 필요합니다 이에 산업안전보건법에서는 사업주가 상시 근로자에 대해 기본적으로 일반건강진단을 하도록 하고, 보다 각별한 관리가 필요한 유해인자에 노출되는 근로자에 대해서는 일반건강검진에 추가로 건강검진을 ..

장애인고용부담금 계산방법 및 장애인고용계획 신고 그리고 장애인고용부담금 세무조정 관련 내용에 대해서 포스팅하도록 하겠습니다 장애인고용부담금 정의 상시 근로자 수가 50인 이상인 장애인 의무고용 사업체는 일정한 수의 장애인을 의무적으로 고용해야 함 의무고용 인원에 미달할 경우 미달하는 수에 따라 사업주가 부담하는 고용부담금을 말함 사회 연대책임의 이념을 반영하여 장애인을 고용하는 사업주와 고용하지 않는 사업주의 경제적 부담을 평등하게 조정함장애인 고용에 따른 비용을 보전해 주기 위해 도입 (다만 상시근로자 수가 50인 이상 100인 미만인 기업의 경우는 제외) 자세한 내용은 아래에서 하나씩 살펴보도록 하겠습니다 장애인 의무 고용 장애인 의무고용제도 : 사업장의 규모에 따라 일정 비율의 장애인을 고용해야만 ..

연구실안전진단, 위험성평가에 이어 3번째로 작업환경측정에 대해서 포스팅하도록 하겠습니다 기업부설연구소를 보유한 중소기업에서는 필수로 진행해야 하는 부분이니 업무에 참고 하시길 바랍니다 연구실안전진단. 연구실정밀점검. 위험성평가에 관한 포스팅은 맨아래 링크를 참고하시길 바랍니다 작업환경측정 정의 및 목적 산업안전보건법 규정에 따라 작업할 때 발생하는 유해인자에 노동자가 얼마나 노출되는지를 측정 및 평가하는 것을 말함 작업장(사업장)에서 인체에 해로운 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정 및 평가하는 것을 말합니다. 작업환경측정을 거쳐 발견된 문제점에 대한 개선으로 보다 안전한 작업 환경을 조성하여 근로자의 건강을 보호하고 생산성을 높이는 것에 취지를 두고 있습니다 이러한 근본적인 이유로 인해 ..