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손금불산입 5

법인세회계 익금

이번 포스팅에서는 법인세회계를 하면 필수로 알아야 하는익금과 손금 중 익금에 대해서 알아보도록 하겠습니다 익금과 손금이 발생하는 이유는세법에서 인정하는 수익과 비용기업회계상에서 인정하는 수익과 비용은 다르기 때문에차이가 발생하여 익금과 손금의 개념이 사용됩니다 익금 정의  익금이란자본 또는 출자의 납입 및 익금화산입항목으로 규정하는 것을 제외하고당해 법인의 순 자산을 증가시키는 거래로 인하여 발생하는 수익을 이야기합니다 좀 더 간단하게 정리하면세법에서 인정하는 수익이라고 정의할 수 있습니다          익금의 범위    사업수입금액 ( 단 매출에누리. 매출환입, 매출할인 금액은 차감 후 금액으로 합니다) 자산 및 자기 주식의 양도금액  및 자산의 임대료 보험업 또는 그 밖의 법률에 따른 유형자산과 무..

손금산입항목 손금불산입항목 (feat. 세금과공과 손금산입 손금불산입항목)

오늘은 익금산입과 익금불산입 항목에 이어 손금과 손금불산입항목에 대해서 알아보도록 하겠습니다 또한 세금 관련하여 손금산입과 손금불산입항목의 차이가 크기 때문에 세금관련 부분도 자세히 알아보도록 하겠습니다 익금산입과 익금불사입 항목이 궁금하신 분들은 아래 포스팅을 참고하시길 바랍니다 익금산입항목 익금불산입항목 (feat. 의제배당) 대표적인 익금산입항목과 익금불산입항목 그리고 의제배당에 대해서 이야기하도록 하겠습니다 익금산입 익금산입 항목 1. 자본거래이익 법인이 자본거래를 통해 특수관계인으로부터 제공받은 sourmong.tistory.com 손금산입 항목 1.급여 합명. 합자회사 금전. 현물 신용출자사원 급여 2. 상여금 사용인에 대한 상여금 급여지급기준 내의 임원상여금 3. 퇴직금 현실적 퇴직 시 사용..

익금산입항목 익금불산입항목 (feat. 의제배당)

대표적인 익금산입항목과 익금불산입항목 그리고 의제배당에 대해서 이야기하도록 하겠습니다 익금산입 익금산입 항목 1. 자본거래이익 법인이 자본거래를 통해 특수관계인으로부터 제공받은 이익 자본거래에는 증자, 감자, 합병 등이 있습니다 2. 자산평가차익 보험업법 기타 법률 등에 의한 경우에만 고정자산(유형자산. 무형자산)의 평가차익을 익금산입 함 * 자산을 임의로 평가해서 차익으로 인식한 부분은 익금으로 인정되지 않음 (공신력 있는 기관을 통해 평가를 진행) 3. 이자소득과 배당소득 원천징수세액 포함한 총액을 익금산입후 원천징수세액을 기납부세액하여 차감 조정 합니다 단 수입배당금은 일정비율 만큼 익금불산입 하고 기타로 소득 처분합니다 (이중과세 문제) 4. 자산수증이익 과 채무면제이익 아무런 대가없이 자산을 수..

법인세 결산조정 신고조정 항목

결산시 법인세 확정 및 신고를 위해서는 회계와 세법상 차이 부분에 대해서 조정이 필요합니다 이를 세무조정이라고 하며 세무조정은 결산조정사항과 신고조정사항으로 분류할 수 있습니다 오늘은 결산조정사항과 신고조정사항에 대하여 이야기 해 보도록 하겠습니다 결산조정 법인의 결산서에 익금과 손금을 수익과 비용으로 계상하여 과세소득에 반영하는 것 손익계산서에서 누락,과소 계상한 경우 신고조정을 통해 손금에 반영할 수 없음 수정신고나 경정청구를 통해 손금에 산입 할 수도 없음 * 정리 : 비용을 과소계상시 손금산입할 수 없는 것으로 과대계상 시에만 손금불산입 함 결산조정사항 항목 1. 감가상각비(즉시상각액 포함) K-IFRS 적용법인이 경우 2014.1.1 이전 도입자산 : K-IFRS 적용 전 방식으로 계산가능 20..

23년도 장애인고용부담금 계산방법 및 세무조정

장애인고용부담금 계산방법 및 장애인고용계획 신고 그리고 장애인고용부담금 세무조정 관련 내용에 대해서 포스팅하도록 하겠습니다 장애인고용부담금 정의 상시 근로자 수가 50인 이상인 장애인 의무고용 사업체는 일정한 수의 장애인을 의무적으로 고용해야 함 의무고용 인원에 미달할 경우 미달하는 수에 따라 사업주가 부담하는 고용부담금을 말함 사회 연대책임의 이념을 반영하여 장애인을 고용하는 사업주와 고용하지 않는 사업주의 경제적 부담을 평등하게 조정함장애인 고용에 따른 비용을 보전해 주기 위해 도입 (다만 상시근로자 수가 50인 이상 100인 미만인 기업의 경우는 제외) 자세한 내용은 아래에서 하나씩 살펴보도록 하겠습니다 장애인 의무 고용 장애인 의무고용제도 : 사업장의 규모에 따라 일정 비율의 장애인을 고용해야만 ..

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