KIM MONG2 Tube

오늘은 급여 중 비과세 항목에 대하여 이야기하도록 하겠습니다 쉽게 이야기해서 세금을 내지 않는 급여라고 할수 있습니다 우리가 받는 급여는 크게 과세항목과 비과세 항목으로 나뉘어 있습니다 과세항목에 대해서만 소득세를 부가하고 있기 때문에, 항목별로 과세인지 비과세인지 확인하는 것이 중요하겠습니다 동일한 급여를 받더라도 과세와 비과세 항목의 차이로 인하여 소득세의 과세구간이 달라지기 때문에, 소득세의 차이가 발생하게 됩니다. 연말정산에서 환급(큰 환수 세액이 발생되지 않기 위해서)을 받기 위해서는 개인이 자신의 급여에 대해서 체크하는 것이 필요하다고 생각됩니다. 자 그럼 비과세 급여항목 10개에 대하여 항목별로 설명하도록 하겠습니다. 1. 실비변상적 급여 2. 자가운전 보조금(차량 유지비) 월 20만 원 이..

적격지출증빙 및 미 수취로 인한 가산세에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 지출증빙은 회사가 영리목적의 거래에서 주고. 받는 것으로 비영리 목적인 거래나 비사업자인 개인가의 거래, 국가나 지방 자치단체와의 거래에서는 수취규정이 일반적으로 적용되지 않습니다 하지만 개인이나 국가나 지방자치단체와의 거래에서 지출증빙을 수취하지 않으면 향후 세무조사 등 소명을 해야 할 상황이 발생할 경우 곤란해질 수 있으니 영리나 비영리나 상관없이 지출증빙을 수취하는 것을 추천해 드립니다 쉽게 생각한다면 적격지출 증빙은 영수증이라고 봐도 무방할 거 같습니다 기본적으로 법인은 사업과 관련된 거래가 발생할 경우 거래와 관련된 증빙서류를 작성 및 수취하여 보관할 의무를 가지고 있습니다. 해당 거래가 발생한 사업년도가 속하는 때부터 5년..

회계처리하면서 많이 혼동하는 계정과목인 선급금과 선급비용 그리고 선수금과 선수수익에 대해서 이야기하도록 하겠습니다 실무에서 발생한 거래를 둘중 어떠한 계정과목으로 처리해야 할지 많이 고심하는 계정과목이기도 합니다 1. 선급금 선급금은 일반적으로 매입처에 원재료, 상품 등을 매입하기 위해서 금액을 먼저 지급하는 경우 일반적으로 선급금으로 처리합니다 기업의 주된 영업활동과 관련된 거래로 하는 것으로 인하여, 이후에 원재료나 상품 등이 실제로 수령하였을 때 매입 계정으로 대체가 가능한 거래에 대해서 선급금으로 처리합니다 2. 선급비용 선급비용의 가자 큰 특징 중 하나는 1년 이내에 비용으로 인식할 수 있다고, 예상되는 지출액을 선급비용이라고 합니다 일정한 계약에 따라서 지속적으로 용역을 제공받고, 보고기간 말..

내부회계관리제도 감사 관련 특이사항에 대해서 이야기하도록 하겠습니다 내부회계관리제도의 주요 용어 및 도입 관련 내용은 아래의 포스팅을 참고하시길 바랍니다 https://sourmong.tistory.com/m/33 내부회계관리제도(ICFR) 주요 용어 및 도입시기 내부회계관리제도에 자주 등장하는 용어에 대해서 포스팅하도록 하겠습니다 아래의 단어만 이해하고 있어서 내부회계관리제도를 이해하는데 큰 도움이 될 거라 생각합니다 내부회계관리제도 sourmong.tistory.com 내부회계관리제도 감사 도입에 따른 주요 쟁점에 대해서 알아 보도록 하겠습니다 기존 감사가 아닌 검토의 단계에서는 아래와 같이 검토가 진행 되었습니다 1. 운용실태 보고서에 대한 검토만 수행 = 즉 내부회계관리제도 운용실태 보고서가 작성..

내부회계관리제도에 자주 등장하는 용어에 대해서 포스팅하도록 하겠습니다 아래의 단어만 이해하고 있어서 내부회계관리제도를 이해하는데 큰 도움이 될 거라 생각합니다 내부회계관리제도를 접하신 분들은 유난히 영어 약자가 많다고 느끼실 거라 생각합니다. 국내에서 처음 시작한 제도가 아니라 외국의 제도를 도입하여 국내 실정에 맞게 변환시켰기 때문에 영어로 된 용어들이 많다는 점 참고 부탁드립니다 주요 용어에 대하여 알아보기 전에 "내부회계관리제도"의 정의에 대해서 먼저 알고 가도록 하겠습니다. 내부회계관리제도는 기업이 경영목적을 달성하기 위하여 기업내에서 설치 및 운영하는 내부통제제도의 일부분으로써 기업회계기준에 의해 작성 및 공시되는 회계정보에 대한 적정성 및 신뢰성을 확보하기 위해 기업 내부에 별도로 설치하는 회..

자발적 의사에 의해서 퇴직 시 받는 기본적인 퇴직금 외 기타 사유에 해당하는 퇴직금에 관해 포스팅하도록 하겠습니다 대표적인 사례가 권고사직이나, 퇴직위로금 등을 그에 해당한다고 할 수 있습니다 이러한 퇴직금 관련 소득이 퇴직소득 인지 근로소득으로 판단해야 할지에 대하여 이야기 하도록 하겠습니다 먼저 퇴직의로금 이란? 퇴직위로금은 원래 근로자의 수고에 대한 위로의 의미로 지급하는 것 세법상에서도 이를 퇴직소득으로 규정하고 있습니다. 종전(2013년도 세법 개정 전)에는 근로소득과 퇴직소득으로 분류하여 처리하였습니다 a. 불특정 다수에게 적용되고 퇴직급여규정. 취업규칙 또는 노사합의에 의하여 지급되는 퇴직위로금, 수당 등 기타 이와 성질이 유사하고 비슷한 명칭으로 적법하게 지급되는 경우 -> 퇴직소득으로 처..

통상임금에 이어서 평균임금에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 통상임금의 내용이 궁금하신 분들은 아래 링크를 참고하여 주시길 바랍니다. https://sourmong.tistory.com/28 통상임금의 정의 및 산정방법 (feat. 통상임금 계산방법) 통상임금의 정의 근로자에게 정기적 그리고 일률적으로 근로(소정 또는 총)에 대하여 지급하기로 정한 임금이며 대법원에서는 "근로계약에서 정한 근로를 제공하면 확정적을 지급하는 임금"이 sourmong.tistory.com 평균임금의 정의 평균임금은 각종 급여를 계산하는 중요한 계산 단위로서, 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간의 지급 된 임금 총액을 3개월간의 일수로 나눈 금액일 일반적으로 말함 (근로기간이 3개월에 도달하지 못한 경우에는 ..

1년 계약직 근로자의 연차는 며칠 이나요?라는 물음에 답을 하자면 21년 10월 대법원 판례 해석을 통해 통상적으로 11일로 보는 게 정답이라고 할 수 있습니다 물론 100% 명확하게 11일이라고 할 수는 없지만 대법원의 판례를 통해 행정해석이 이루어 졌기 때문에 향후 크게 변동할 가능성은 없다고 보는 게 맞을 듯합니다 일단 단기간 근로자의 연차 일수에 대한 결론은 여기서 마무리 하고 자세한 내용은 아래를 통해 이어 가도록 하겠습니다 1년 만근시 연차가 26개가 생성된다고 생각하셨던 분들은 아래를 참고하시면 됩니다. 기존에는 입사 후 2년 동안은 연차가 15일 밖에 주어지지 않아서, 신입사원이나 이직을 했을 경우 연차로 인한 스트레스가 많았습니다. 하지만 2017년 11월 근로기준법이 개정되면서 이러한 ..

통상임금의 정의 근로자에게 정기적 그리고 일률적으로 근로(소정 또는 총)에 대하여 지급하기로 정한 임금이며 대법원에서는 "근로계약에서 정한 근로를 제공하면 확정적을 지급하는 임금"이라고 명시하고 있으나 그 종류 해당여부는 여러 조건이 작용하기 때문에 아래 내용을 충분히 살펴보시길 권장합니다 산정 방식 시급, 일급, 주급, 월급 등이 있음 (근로기준법 시행령 6조) 통상임금은 아래의 법정 수당을 산정하는 기준이 되기 때문에, 통상임금 산정 시 신중해야 하며, 판례와 행정해석을 잘 판단하여 산정해야 함 통상임금을 통해 산정되는 법정수당 a. 연장. 야간. 휴일근로 수당 (근로기준법 제56조) 사용자는 연장근로에 대하서 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 함 - 제53조, 제59조..