2025년 최저시급 시간당 10,030원 사상 처음 1만 원대를 돌파
2024년도 최저시급 시간당 9,860원 대비 170원 상승
이 한동안 뉴스기사의 헤드라인 이였습니다
근로자와 고용주 또는 영세 자영업자에게는 시급이 주는 의미가 다를거라 생각합니다
이번포스팅은 최저임금제도가 무엇인지
그리고 년도별 최저임금 변동폭과 월급으로 환산시 얼마 정도인지 알아 보도록 하겠습니다
최저임금 제도란
최저임금 제도 정의
국가가 임금의 최저 수준을 법적으로 규정
저임금 근로자를 보호
근로자의 최소한의 생활 안정을 도모하기 위한 제도 입니다
즉 최소한으로 인간다운 삶을 영위하기 위해 받아야하는 임금의 기준이라 할 수 있습니다
최저임금 결정 고려요소
최저 생계비
유사 직종의 임금 수준
소득 분배등
다양한 사회적 요소들을 종합적으로 고려해 결정지만
아래 사진의 표 처럼 2011년 이후는 한번도 내려가지 않고
우상향하는 추세를 보이고 있습니다
2025년 최저임금
2025년 적용 최저임금 :시간당 10,030원
적용기간 2025.1.1 ~ 2025.12.31
결정 됬다고 바로 적용이 아니라 25년도 부터 적용 됩니다
인상액 : 170원
인상률 : 약 1.7%
년도별 최저시급 및 월급으로 환산시
일8시간 주5일 월4주 근무 기준
2024년 9,860원 2,060,740원
2023년 9,620원 2,010,580원
2022년 9,160원 1,914,440원
2021년 8,720원 1,822,480원
2020년 8,590원 1,795,310원
최저임금 주급 및 월급환산
최저임금을 주급으로 환산시 2025년 최저 주급 481,440원
계산기준 1일 8시간 주 5일 근무시
전년대비 8,160원 상승
최저임금을 월급으로 환산시 2025년 최저 월급 2,096,270원
계산기준 1일 8시간 주 5일 4주 근무시
전년대비 35,530원 상승
주휴수당
추가로 간단하게 주휴수당이 무엇인지 알아보도록 하겠습니다
근로자가 일주일 동안 소정근로일을 모두 출근하는 경우
법적으로 보장된 유급휴일에 대해 지급되는 수당을 이야기 합니다
지급 조건
근로시간: 주 15시간 이상 근무 이며 해당 주 소정근로일 모두 출근해야 적용 가능합니다
최저임금 개인적 견해 및 마무리
최저임금 최저시급이라는게 주는 사람 받는 사람에 따라 입장차이가 큰 부분이라
이정도만 주면 되겠지
최소한 이정도를 줘야지
라는 민감한 부분이라 매년 최저임금을 정함에 있어
잡음이 많고 시일이 오래 걸리는 시안이 아닌가 생각합니다
최저임금이 무조건 높다고 해서 좋은것도 나쁜것도 아니기 때문입니다
추가로 시급인상으로 인해
주휴수당 폐지라는 낙시성 기사와 포스팅이 많은데
25년도에 주휴수당 폐지와 관련하여 공식입장이 나온건 없습니다
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